Uvod v zakon o beleženju časa
Popoln pregled EU direktive o delovnem času in kaj pomeni za vaše podjetje.
Sledenje delovnega časa za uslužbenceUčinkovito obvladajte delovni čas
Kot uslužbenec imate posebne pravice in pravila. Naučite se, kako vam lahko sodobno sledenje delovnega časa pomaga dokumentirati nadure, ohranjati ravnovesje med delom in zasebnim življenjem ter zagotoviti pravilno plačo.
100% zakonsko skladno
Zaščitite svoje pravice
Začnite brezplačno danes
Zakaj naj uslužbenci beležijo delovni čas?
Čeprav uslužbenci niso plačani po urah, obstaja veliko dobrih razlogov za spremljanje delovnega časa
Dokumentacija nadur
Pridobite natančno dokumentacijo svojih dodatnih ur in zagotovite pravilno kompenzacijo ali nadomestni prosti čas.
Zaščita vaših pravic
S sledenjem delovnega časa lahko dokažete kršitve pravil o delovnem času in zaščitite svoje zakonske pravice.
Boljše ravnovesje med delom in zasebnim življenjem
Natančno vidite, koliko delate, in pridobite vpogled v svojo dejansko delovno obremenitev.
Pregled projektov in strank
Razumejte, kje se porabi vaš čas, in optimizirajte svoj delovni dan za večjo učinkovitost.
Transparentnost do vodstva
Pokažite svoj delovni prispevek in ustvarite osnovo za boljši dialog o delovni obremenitvi in virih.
Osebna produktivnost
Identificirajte tatove časa in postanite bolj učinkoviti v svojem vsakodnevnem delu.
Funkcije, zasnovane za uslužbence
Vse, kar potrebujete za enostavno in učinkovito sledenje delovnega časa
Prilagodljiva registracija
Registrirajte čas iz pisarne, domačega urada ali na poti.
- Prijavite se/odjavite z mobilnim telefonom, računalnikom ali tablico
- Samodejni izračun odmora po pravilih za uslužbence
Projektne in naloge ure
Razdelite svoj čas na projekte in stranke za boljši pregled.
- Natančno vidite, kje se porabi vaš čas
- Izvozite poročila za vodstvo
Nadure in kompenzacija
Samodejno sledite dodatnim uram in pridobljeni kompenzaciji.
- Samodejni izračun nadur
- Pregled stanja kompenzacije
Varnost in skladnost
Vaši podatki so varni in sistem upošteva vsa slovenska pravila.
- Skladnost z GDPR in varno shranjevanje podatkov
- Samodejno arhiviranje za 5 let
Kako začeti
Štirje enostavni koraki do učinkovitega sledenja časa
1
Ustvarite brezplačni račun
Prijavite se v 2 minutah - kreditna kartica ni potrebna. Dostop do vseh funkcij imate 30 dni.
2
Prilagodite svojim potrebam
Nastavite svoj običajni delovni čas, pravila za odmor in morebitne projekte, na katerih delate.
3
Začnite z registracijo
Prijavite se, ko začnete z delom, in odjavite se, ko greste. Sistem samodejno sledi vsemu.
4
Pridobite dragocene vpoglede
Oglejte si poročila o svojem delovnem času, nadurnem delu in razporeditvi projektov. Po potrebi jih delite s svojim vodjo.
Vaše pravice kot uslužbenec
Razumejte svoje zakonske pravice in kako vam beleženje časa lahko pomaga pri njihovi zaščiti
Pravica do plačila nadurnega dela
Kot uslužbenec imate pravico do plačila ali kompenzacije za nadurno delo. Beleženje časa vam zagotavlja dokumentacijo, ki jo potrebujete za uveljavljanje svojih pravic.
Pravilo 120 ur
Če delate več kot običajno v mesecu, imate pravico do kompenzacije po pravilu 120 ur. Spremljajte svoje ure, da zagotovite pravilno plačilo.
Direktiva o delovnem času
EU direktiva o delovnem času vas varuje pred predolgimi delovnimi tedni. Z beleženjem časa lahko dokumentirate morebitne kršitve.
Zaščita zakona o uslužbencih
Zakon o uslužbencih vam daje posebne pravice. Beleženje časa vam pomaga dokazati svoj status in zagotoviti spoštovanje vaših pravic.
Pomembno vedeti
Te informacije so informativne narave. Za specifično pravno svetovanje se obrnite na svoj sindikat ali odvetnika, specializiranega za delovno pravo.
Pogosto zastavljena vprašanja
Dobite odgovore na najpogostejša vprašanja o beleženju časa za uslužbence
Ali je beleženje časa obvezno za uslužbence?
Ne, beleženje časa ni zakonsko obvezno za uslužbence, vendar ga mnoga podjetja kljub temu zahtevajo. Kot uslužbenec vam lahko beleženje časa koristi pri dokumentiranju nadurnega dela in zagotavljanju pravilnega plačila.
Ali lahko moj delodajalec zahteva, da beležim čas?
Da, vaš delodajalec lahko v osnovi zahteva, da beležite svoj delovni čas, če je to navedeno v vaši pogodbi o zaposlitvi ali kadrovski politiki podjetja. To pa se mora izvajati na razumen način.
Kako beleženje časa vpliva na mojo pogodbo o zaposlitvi?
Beleženje časa ne spreminja vaše osnovne pogodbe o zaposlitvi. To je le orodje za dokumentiranje vašega dejanskega delovnega časa. Dejansko lahko okrepi vaš položaj, saj vam zagotavlja dokumentacijo za nadurno delo.
Kaj če delam od doma?
Sodobni sistemi za beleženje časa, kot je EasyHours, odlično delujejo za delo od doma. Čas lahko beležite z katere koli naprave, ne glede na to, od kje delate. To vam zagotavlja enako zaščito kot v pisarni.
Ali lahko uporabim beleženje časa za plačilo nadurnega dela?
Da, beleženje časa vam zagotavlja potrebno dokumentacijo za zahtevanje plačila nadurnega dela ali kompenzacije prostega časa. Mnogi uslužbenci prejmejo plačilo za nadurno delo, ko lahko dokumentirajo svoje dodatne ure.
Kako beleženje časa ščiti moje pravice?
Z natančno dokumentacijo vašega delovnega časa lahko dokažete morebitne kršitve pravil o delovnem času, zahtevate plačilo za nadurno delo in zagotovite, da vaš delodajalec spoštuje zakon o uslužbencih in direktivo o delovnem času.
Povezani članki
Preberite več o zahtevah za beleženje časa in implementacijo
Prevzemite nadzor nad svojim delovnim časom
Začnite s svojo brezplačno preskusno dobo in izkusite prednosti profesionalnega beleženja časa
30-dnevna brezplačna preskusna doba
Brez obveznosti
Polna funkcionalnost